Унифицированная форма т-7 утверждена постановлением госкомстата россии от 05.01.2004 1

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 2898 Просмотров

Унифицированная форма № Т-7 Утверждена Постановлением Госкомстата Рф от 05. Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной. Унифицированная форма № Т-6 Утверждена постановлением. Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной.

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ______________ " " ________________ 20 г. Вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. Табе- Тарифная Вид оплаты льный ставка ------------------------------------------------------------------------------------------------- номер (часовая, код код код дневная, ------------------ \---------+--------------- \-----------+---------------- (оклад), наименование наименование наименование руб.

Корреспондирующий счет ------------------------------------------------------------------------------------------------- корреспондирующий счет ------------------+--------------------------------+----------------------- сумма, часы сумма, руб. Часы (дни) сумма, руб. Прочие /-----------------------------------------------------------+-------------------------------------------- код код вид оплатыкорреспон- сумма, часы (дни) \-----+----------- \-------+----------- \---------- дирующий руб. Наименование наименование счет ------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------ /-----+------------------------+---------------------------- часы сумма, руб.

Дата Отработано Количество Неотработано Дни неявок на работу ---------------------- человеко- человеко-ча------------------------------------------------------------------ человеко- человеко- дней сов в связи ежегодныйежегодныйотпуск в связи отпуск по прочие дней часов простоев с работой в основной дополни- с обучением с по болезни неявки, режиме оплачива- тельный сохранением береме- разрешенные неполного емый оплачива- заработной нности законодатель- рабочего дня отпуск емый платы, и родам ством отпуск повышением (выполнение квалификации с государствен- отрывом от ных производства обязанностей и.

В кассу для оплаты в срок с "__"__________ 20__г. Номер Дата Отчетный период документа составления -----------+------------- ----------------- с по \-------------------------/ --------+-------- "__" __________ 20__г.

Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

Номер Табель- Должность Тарифная Отработано дней (часов) Начислено, руб. По ный (специа- ставка ----------------------------------------------------- порядку номер льность, (часовая, за текущий месяц (по видам оплат) всего профес- дневная) ------------------------+---------------------------------------------- сия) (оклад), рабо- выходныхпраздни- другие доходы руб.

жалоба в отдел образования образец

Номер поТабельный Должность Тарифная Отработано Начислено, руб. Порядку номер (специаль- ставка ----------------------+--------------------------------------------------- ность, (часовая, дней (часов) за текущий месяц (по видам оплат) всего профессия) дневная),----------------------+-------------------------------------------- оклад, рабо- выход- празд- другие руб. По образцу 2-й страницы печатать дополнительные страницы ведомости по форме N Т-49 Подписи печатать на последней странице. Номер поТабель- Фамилия, ДолжностьТарифная Отработано дней (часов) порядку ный инициалы(специаль- ставка ----------------------- номер ность, (часовая, рабочих выходных и профессия)дневная), праздничных (оклад), руб.

Удержано и зачтено, Сумма, руб. По образцу 2-й страницы печатаются все дополнительные страницы. В кассу для оплаты в срок с "___"____________ 20 _г.

Подписи печатать на последней странице. Журнал регистрации платежных ведомостей за период с "__ "__________ 20 __ г. Отметка о приеме на работу, переводе, увольнении, изменении в Отметки об использовании отпуска оплате труда ---------------------------------------------------------------+---------------------------------- приказ структур-должностьусловия тарифная сумма вид приказ за период (распоряже- ное (специ- труда ставка надбавок, отпуска(распоряжение) ние) подразде-альность, (часовая, доплат, руб ------------ ление профес- дневная) ----------- --------------+----------- дата номер сия) (оклад), дата номер с по руб.

Отметки об использовании Удержания и взносы Сумма отпуска предоставляемых ------------------------------+------------------------------------------------ льгот (сумма дата количество вид период сумма размер стандартных дней удержания удержания удержания, удержания налоговых -------------------календар- (номер и ------------ руб, за месяц вычетов), руб. Начала окончания ных дата с по или процент(период), документа) руб. Месяц Отработанные дни (часы) Начислено, руб.

Задолженность, руб Всего к ---------------------------------------------------------------------+------------------ оплате, выдано за налог на всего за за руб. Отметка о приеме на работу, переводе, увольнении, изменении в Отметки об использовании отпуска Сумма оплате труда предоставля- ------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------- емых льгот приказ структурное долж- условия тарифная сумма вид приказ за период количе- дата (сумма (распоряже- подразделе- ность труда ставка надбавок, отпуска(распоряжение) ство стандартных ние) ние (спе- (часовая, доплат, кален- налоговых -------------- циаль- дневная), руб.

Дарных --------------- вычетов), дата номер ность, (оклад), дата номер с по дней начала окон- руб. Удержания и взносы Удержания и взносы --------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------- вид удержания период сумма, размер вид удержания (номерпериод удержания сумма, размер удержания (номер и дата удержания удержания,удержания и дата документа) удержания, за месяц документа) --------------- руб, за месяц ----------------- руб.

С по или (период), с по или процент процент руб. Расчетный период Выплаты, Количество Средний ---------------- учитываемые ----------------------- дневной год месяц при календарных часов (часовой) исчислении дней расчетного заработок, среднего расчетного периода руб. Начислено -------------------------------------------------------------------------------------------------- за _________________ месяц за ________________ месяц всего, текущий будущий руб. Количест-сумма за отпуск, руб. Другие количествосумма за отпуск, руб. Причитается к ------------------------------------------------------------------------------выплате сумма, руб.

список документов для загранпаспорта старого образца

К выплате сумма ________________________________________________________ прописью _____________________________________ руб. По платежной ведомости (расходному ордеру) N ____ от " "______ 20 г. Трудовой договор прекращен (работник уволен) "___"_____________ 20 __ г.

категория должника в отчете конкурсного управляющего

Использованы авансом -------------------- дней отпуска за период работы с "__"_________ __ г. Расчетный Выплаты, Количество Средний период учитываемые дневной ---------------при исчислении ----------------------- (часовой) год месяц среднего календарных часов заработок, заработка, дней расчетного руб.

Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (не нуждается в госрегистрации)

Расчетного периода периода -----+---------+-------------- -----------+-----------+------------ 1 2 3 4 5 6 -----+---------+-------------- -----------+-----------+------------ -----+---------+-------------- -----+---------+-------------- -----+---------+-------------- -----+---------+-------------- \------------------------------------/ -----+---------+-------------- -----+---------+-------------- /------------------------------------\ Количество дней отпуска Сумма за отпуск, руб.

К выплате сумма _______________________________________________________ прописью ___________________________________ руб. По платежной ведомости (расходному ордеру) N ____ от "__"______ 20 __ г. Утверждаю /----------------\ /-----------\ Номер Дата Отчетный Руководитель ______________________ докуме-состав- период должность нта ления ----------- с по -------+-------- ----+------ ______________ ___________________ личная подпись расшифровка подписи \----------------/ \-----------/ Акт о приеме работ, М.

Номер Наименование работы Сумма, руб. Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: - на одного работника, - на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора. При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.

При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах (форма N Т-1) или (форма N Т-1а) "по" не заполняется.

Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (не нуждается в госрегистрации)

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (или, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (или). Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (или); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного (муниципального) служащего (применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы. "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем". Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.

Рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов. При изменении сведений о работнике в его вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

"Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и. "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). Строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время. "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе).

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов. В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".

план допроса образец

В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (или) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу, администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм. В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.

заявление на запрет выезда за границу образец

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. При заполнении количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.

" указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. В зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации. В "Надбавки" показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.

А также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда).

договор на сдачу гаража в аренду скачать образец

При невозможности заполнения организацией в рублевом исчислении в связи с применением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации иных систем оплаты труда (бестарифная, смешанная и пр. Указанные заполняются в соответствующих единицах измерения (например, в процентах, коэффициентах и пр.

Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица. Применяется в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, для учета научных работников. Заполняется работником кадровой службы на основании соответствующих документов (диплома доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и пр.

А также сведений, сообщенных о себе работником. В "Послевузовское профессиональное образование" указывается наименование организации (учреждения), в которой (котором) была окончена аспирантура, адъюнктура, докторантура, дата ее окончания, а также номер, серия и дата выдачи соответствующего удостоверения. "Ученая степень" заполняется на основании представленных документов (дипломов), включая сведения об отрасли науки и специальности научных работников.

Почему так случилось

В "Ученое звание" сведения об ученом звании профессора и старшего научного сотрудника по специальности (для научных работников), доцента и профессора по кафедре (для научно-педагогических работников) заполняются на основании соответствующего аттестата. На каждого научного и научно-педагогического работника ведется также личная карточка работника. Применяются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией. Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку.

В случае, если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 06. И его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" по "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.

А "Изменение к трудовому договору" не заполняется. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника (или, лицевом счете (или), вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку.

На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (или, лицевом счете (или) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по "Записка - расчет о предоставлении отпуска работнику". Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам.

Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (не нуждается в госрегистрации)

При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников. Отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков. При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего или лица, уполномоченного им на.

Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании документа, составленного в произвольной форме. Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов). Составляются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В строке (графе) форм и "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" производится запись в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью.

В строке (графе) "Документ, номер и дата" делается ссылка на документ, на основании которого готовится приказ и прекращается действие трудового договора с указанием его даты и номера (заявление работника, медицинское заключение, служебная записка, повестка в военкомат и другие документы). При увольнении материально ответственного лица к приказу (распоряжению) прилагается документ об отсутствии материальных претензий к работнику.

Почему так случилось

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, определенных действующим законодательством Российской Федерации, к приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) (увольнении) прилагается в письменной форме мотивированное мнение выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации. На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) (увольнении) делается запись в личной карточке (или, лицевом счете (или), трудовой книжке, производится расчет с работником по "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)".

Применяются для оформления и учета направления работника(ов) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия(ии) инициалы, структурное подразделение, должность (специальность, профессия) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки.

При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку. О порядке документального оформления служебных командировок см. Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них). В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.