Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году образец фсс

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 1840 Просмотров

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1. По месту работы (за счет средств ФСС РФ).

Это актуально и для случая, когда отпуск начался до 1 февраля и пока не закончился (постановление Правительства РФ от 28.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Максимальный размер пособия по уходу считают исходя из максимального среднедневного заработка. В 2017 году максимум составляет 23 120,66 руб. Февральская индексация пособий на лимит не повлияла. Таким образом, сравните пособие с максимальным и минимальным значениями. Если после 1 февраля получилось, что вы платите меньше новых величин, назначьте пособие в минимальном размере. С 20 марта сотрудница ООО «Прогресс» Л. Лосева находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Выплаты Лосевой за 2015 год - 370 000 руб.

Больничный работница не брала в 2015 и 2016 году.

Пособие по уходу за ребенком в ФСС

Выплаты работнице за 2 года составили 780 000 руб. Число дней расчетного периода - 731 дн. Это меньше предельной суммы - 1901,37 руб. Таким образом, ежемесячное пособие по уходу Лосева будет получать в сумме 12 975,08 руб.

заявка на отлов бродячих собак образец

Последние изменения по расчету детских пособий уже учтены в. Если Вы хотите получать еженедельные новости компании Бухсофт по электронной почте, то оставьте адрес электронной почты. Согласно российскому законодательству, детское в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2017 году лицу, находящемуся в (то есть прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться или со следующего месяца, когда ребенку исполнится полтора года.

Фактически получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать — она может перечисляться, а также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

смета на проведение культурно массового мероприятия образец

Лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и. То есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС). Для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2017 году). Ежемесячная выплата гарантирована за весь период права на ее получение. То есть или с момента рождения ребенка, или с момента выхода матери, в отпуск по уходу до 3 лет — и до достижения ребенком 1.

Лет получатель может рассчитывать на всю сумму выплат по закону. Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. В связи с этим работодатель или не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных. Для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ). Например, с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составит 7800 руб. Данная сумма даст ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 3120 руб. Ежемесячно), что выше минимума, установленного на первого ребенка (3065,69 руб.

Однако до сих пор ниже соответствующей минимальной выплаты для второго или последующего ребенка (6131,37 руб. Лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в, умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия. В 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб. На второго и последующих детей — 5 817,24 руб. С 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции (повышение на 5.

Сроки выплаты пособия по уходу за новорожденным

Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2018 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб. Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1. Среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30. Те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше. Лет от работодателя после Нового года не производится. То есть если женщине ранее провели расчет исходя из среднего заработка в 2016 году, то после наступления 2017 года она будет получать ту же сумму.

Перерасчет пособия возможен только при условии прерывания отпуска и временного возвращения на работу.

Если получательница даже небольшой период работала в предыдущем году и хотя бы один раз получала зарплату, а в новом году прервала отпуск по уходу за ребенком и подала на него повторное заявление. После этого она будет вправе продолжить отпуск вплоть до того момент, пока ребенку не исполнится 3 года, но так как заработок и расчетный период поменяются, возможно, сумма будет более высокая. Если женщина получает пособие по уходу в минимальном размере, после Нового года ей будут перечислять уже другой минимум. Например, как говорилось выше, в 2016 году минимальное пособие на первого ребенка составляло 2908,62 руб.

Размер пособия зависит от среднего заработка получательницы за два года, предшествующих ее выходу в отпуск по уходу за ребенком.

Например, для женщины, которая оформит декретный отпуск в 2017 году, будет учитываться доход за 2015 и 2016 годы. Особенности исчисления среднего заработка детально описаны в Федерального закона № 255-ФЗ от 29.

индивидуальный маршрут развития 3 4 лет ребенка в детском саду образец

Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Если в одном или в обоих расчетных годах, предшествующих оформлению пособия, женщина также находилась в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти один или два года можно заменить другими годами, непосредственно им предшествующими, если это приведет к увеличению размера ежемесячной выплаты до 1. При этом будущий получатель должен самостоятельно заявить о смене расчетных годов в соответствующем заявлении, иначе оно не будет учтено и пособие будет рассчитано в обычном порядке.

Если отпуск по уходу за вторым ребенком оформляется в 2017 году, а в 2016 и 2015 гг. Мама находилась в первом декрете, то расчетные годы будет возможно заменить только на два предшествующих — 2014 и 2013 гг.

Почему так случилось

Замена на любые произвольные годы не допускается. При расчете ежемесячного пособия в бухгалтерии предприятия не учитывается заработок получательницы в другой организации, если она в течение двух лет перед выходом в отпуск по уходу за ребенком поменяла работу. Это справедливо и (в регионах, где работает).

отчет по научно-исследовательской работе магистранта пример

Для работающих на неполный день средний заработок высчитывается пропорционально отработанному времени, но пособие в итоге не может. В понятие «заработок» включаются все виды доходов и любых вознаграждений по месту работы в связи с осуществлением рабочих обязанностей. Принимаемый в расчет средний заработок не может быть выше суммы, устанавливаемой величиной страховой базы. На 2017 год возможное максимальное пособие по уходу составляет 23089,03 руб. То есть если женщина в расчете за полный год зарабатывала больше, расчет пособия будет вестись не от заработка, а от указанной суммы страховой базы, сверх которой выплата страховых взносов работодателем в ФСС не производится.

Среднедневной заработок в общем случае получается делением всей начисленной зарплаты за два отчетных года на 730 или 731 — количество дней в обычном и високосном году (732 может получиться при замене годов, если они оба високосные). Периоды, когда работник был освобожден от обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, если с нее не производились отчисления в Соцстрах. Ежегодно Правительством РФ устанавливается предельная база для начисления страховых взносов — то есть максимальная сумма годовых доходов застрахованного лица, с которой работодатель обязан производить отчисления в ПФР и ФСС.

Если работник заработает больше, с разницы между заработком и базой отчисления в указанные внебюджетные фонды не делаются. В 2017 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ. О предельной величине базы для начисления страховых взносов » максимальный годовой доход работника, с которого идут отчисления в ФСС, составляет 755000 руб. Эта величина меняется из года в год. Предположим, мать ребенка последние 5 лет не меняла место работы. Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком 11 января 2017 года, и в этот же день обратилась в бухгалтерию предприятия за назначением ежемесячного пособия до 1.

В 2015 году начисленная зарплата составила 700 тыс.

Пособие по уходу за ребенком в ФСС

Предположим также, что в течение этих двух лет работница не выходила на больничный, — значит, количество расчетных дней составит 731 (поскольку 2016-й год был високосный). Но в 2015 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 670 тысяч — значит, с такой суммы, а не с фактически заработанных 700 тыс. Расчет размеров пособий по социальному страхованию требует внимательного изучения табельной документации сотрудника, его доходов за каждый месяц расчетного года и другой информации. Обычно такие данные есть в отделе кадров и бухгалтерии предприятия.

Во многих организациях сотрудникам выдают «корешки» с указанием фактически отработанных дней, периодов нетрудоспособности и заработка. На их основании можно провести расчет пособия самостоятельно. Эти же данные используют и сотрудники ФСС. Вычислим размер выплаты на одного ребенка на основании данных из предыдущего примера. Мамы ребенка по результатам расчетов составил 1874,15 руб.

Почему так случилось

Эта сумма меньше максимально возможной выплаты в 2017 году, Значит, мать ребенка будет получать вычисленную сумму ежемесячно до 1. Лет или до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.

справка подтверждение с места учебы

Предположим, та же молодая мама ушла в отпуск по уходу за детьми-близнецами 11 марта 2017 года. Расчетными периодами для исчисления пособия, как и ранее, приняты 2015 и 2016 годы. Заработок сотрудницы составлял всего 9000 руб. Периодов нетрудоспособности за два года не. При этом рожденные близнецы — первенцы в семье. Тогда на одного из них мама сможет, 3065,69 руб.

письмо об отсутствии задолженности по налогам и сборам образец

В месяц, а на второго — не менее 6131,37 руб. То есть семья с двумя детьми до 1. Лет получит пособие не меньше, чем (3065,69 + 6131,37) = 9197,06 руб. Зарплата за 2015 год составила суммарно 108000 руб. (также меньше базы, равной 718 тыс. Минимальное ежемесячное пособие на первого из родившихся детей при оформлении пособия после 1 февраля 2017 г. Это меньше, чем рассчитанная сумма.